• La Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ha actuado con estricto apego a derecho, afirma la Secretaria del Trabajo.
• Le fue negado a Notimex un recurso de amparo contra la huelga, revela.
CIUDAD DE MÉXICO, 19 de mayo, (GUILLERMO JUÁREZ / CDMX MAGACÍN).—La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), Luisa María Alcalde, lanza un llamado a la directora de Notimex, Sanjuana Martínez, para que respete la huelga del SutNotimex y se siente a dialogar con ellos, pues después de 90 días de paro no hay señal alguna para resolver el conflicto laboral.
Luisa María Alcalde dice lo anterior a pregunta expresa, en entrevista con CDMX MAGACÍN, al salir de Palacio Nacional, donde acudió este lunes para participar en una conferencia de prensa.
—Está claro que Sanjuana Martínez no ha querido negociar en estos 90 días. ¿Algún mensaje para ella, que es clave en esta negociación en la cual ustedes han sido mediadores? –se le pregunta a Luisa María Alcalde.
—En general hay que insistir: siempre al dialogo, apostar por la concertación. Siempre, la Secretaría (del Trabajo), en todos los conflictos, colectivos o individuales, hace este llamado a que se dé realmente la posibilidad de ponerse de acuerdo; lo que permita solucionar el conflicto. Eso en beneficio de la empresa y eso en beneficio de las y los trabajadores. –responde la funcionaria.
La entrevista con Luisa María Alcalde se lleva a cabo en el contexto de que Sanjuana Martínez no ha acatado el Laudo de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje (JFCA), que el miércoles de la semana pasada le ordenó parar la operación de Notimex, para dar cumplimiento a la huelga reconocida por la autoridad como “legal y legítima”, estallada por los afiliados al Sindicato Único de Trabajadores de Notimex (SutNotimex) el pasado 21 de febrero.
A continuación, extractos de la charla exclusiva de CDMX MAGACÍN con Luisa María Alcalde, en la que se abunda de ésta, la primera huelga de una dependencia gubernamental, durante la administración:
—Quiero preguntarle acerca de la situación de Notimex. ¿Cuál es el posicionamiento de la Secretaria?
—Como ustedes saben ese asunto está ahorita en la Junta Federal de Conciliación Arbitraje. A partir de febrero es existente la huelga. Hubo incluso un recuento y fue la autoridad laboral la que determino esta existencia.
“Y a partir de ahí ha habido varios procedimientos. Incluso, la propia Agencia (Notimex) presentó un amparo y le fue negada la suspensión provisional y la definitiva. Lo último es que la autoridad laboral ha estado haciendo un llamado al respeto a la huelga y se sigue en ese sentido.”
—La directora de Notimex, Sanjuana Martínez, declaró que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ha sido “juez y parte”. Y en un comunicado, la Agencia informó que se han utilizado “argucias legales” para validar la huelga…
—De ninguna manera. La Junta, que aparte tiene autoridad, es tripartita y tiene independencia, ha actuado siempre apegada a Derecho. Le toca, finalmente, respetar el derecho de las y los trabajadores como autoridad laboral y autoridad jurisdiccional. Y todo ha sido, pues, un proceso. Hay que recordar que es un derecho Constitucional el derecho a la huelga. Y hay que protegerlo. Por eso la autoridad laboral ha venido actuando de esta manera.
—Es una huelga histórica, secretaria. La primera que surgió en este sexenio y de una Agencia del Estado Mexicano. ¿Que prosigue ahora? ¿Cuál sería el exhorto que usted le haría a Notimex, a la directora Sanjuna Martínez? ¿Y cuál es el mensaje a los trabajadores, que en su mayoría son mujeres?
—Yo creo que, como siempre, un llamado a la conciliación, al dialogo, a la concertación. Ése es el mejor método para solucionar los conflictos. Creemos que la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje ha actuado de manera profesional y siempre vamos a hacer un llamado a que sea el diálogo el que permita esta posibilidad de solucionar el conflicto.
—Está claro que Sanjuana Martínez no ha querido negociar en estos 90 días. ¿Algún mensaje para ella, que es clave en esta negociación en la cual ustedes han sido mediadores?
—En general hay que insistir siempre al dialogo; apostar por la concertación. Siempre, la Secretaría (del Trabajo), en todos los conflictos, colectivos o individuales, hace este llamado a que se dé realmente la posibilidad de ponerse de acuerdo; lo que permita solucionar el conflicto. Eso en beneficio de la empresa y en beneficio de las y los trabajadores.
—¿La Secretaría del Trabajo avala el proceso legal de esta huelga que ya cumple 90 días? ¿Ustedes la avalan totalmente? ¿No hay ninguna posibilidad de impugnación? Sanjuana Martínez ya recurrió a…
—La autoridad competente es la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje. Y, como mencionaba, ellos han venido actuando con estricto apego a la legalidad. Por eso se han venido, digamos, desenvolviendo todas las audiencias en el entorno de la Junta. Y se seguirá insistiendo en esto: en que sea la concertación y el dialogo prevalezcan.
—¿En caso de que Sanjuna, siga en lo mismo? ¿Que seguiría ahora? ¿Qué escenario prevén ustedes para los trabajadores?
—El dialogo la solución es el dialogo es la concertación y vamos a seguir insistiendo en que esa es la posición.
