Ciudad de México a 28 de Abril (MENSAJE POLÍTICO/CÍRCULO DIGITAL).-El senador Miguel Romo Medina impulsa una iniciativa para reformar el artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo, a fin de dotar de seguridad jurídica en los casos de indemnización a los trabajadores que estaban contratados por tiempo determinado y que su relación laboral se encuentra sujeta al plazo de un año exacto.
Explicó que el citado artículo sólo hace referencia a la manera de calcular la liquidación si fuera empleado por tiempo menor de un año y si excediere de un año, más nunca refiere la manera de calcular si el periodo por el cual se pacta es de 12 meses.
En su propuesta, plantea que si el acuerdo fuere por tiempo determinado igual o menor de un año, la indemnización sería en una cantidad igual al importe de los salarios de la mitad del tiempo de servicios prestados.
Si excediera de un año, abundó, correspondería una cantidad igual al importe de los salarios de seis meses, por el primer año y de veinte días por cada uno de los años siguientes en que hubiese prestado sus servicios.
Si la relación de trabajo fuere por tiempo indeterminado, la indemnización consistirá en veinte días de salario por cada uno de los años de servicios prestados, y además de las ya referidas, en el importe de tres meses de salario y el pago de los salarios vencidos e intereses, en su caso, en los términos previstos en el artículo 48 de esta Ley.
La propia legislación laboral establece, bajo el capítulo respectivo, las causas justificadas de la rescisión de las relaciones laborales en las que los patrones no incurren en responsabilidad.
