2 de May de 2024
Propone impulsar la incorporación de las mujeres en el sector empresarial
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Propone impulsar la incorporación de las mujeres en el sector empresarial

Ago 25, 2017

CIUDAD DE MÉXICO, 25 de agosto, (ESFERA EMPRESARIAL).-La diputada Angélica Reyes Ávila (NA) destacó la importancia de impulsar la incorporación de las mujeres en el sector empresarial y recordó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) reveló que ocupan menos de un tercio de los puestos gerenciales a nivel mundial.

De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), sólo 7.0 por ciento de los puestos de las juntas directivas de las empresas son ocupados por mujeres, lo que evidencia la necesidad de fomentar su inclusión laboral paritaria, indicó en un comunicado.

La también secretaria de la Comisión de Igualdad de Género dijo que “la comunidad empresarial debe ser consciente de que un mejor país se logra no sólo con negocios y mercados fuertes, sino con liderazgos femeninos que armonicen sus operaciones y estrategias comerciales”.

Expuso que en México 20.8 millones de mujeres forman parte de la Población Económicamente Activa (PEA), según datos del 2016 del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), pero sólo 16 por ciento de las mismas trabajan en el sector empresarial.

“Por ello, sus perfiles deben contrastarse con los de otros aspirantes cuando se trate de contender por un puesto directivo, para que sean evaluadas por su formación profesional y no por su condición de mujeres”, manifestó.

Reyes Ávila señaló que 21 por ciento de las mujeres concluyeron sus estudios universitarios en comparación con 18 por ciento de los hombres, e incluso terminaron la universidad con mejores calificaciones, con base en información del Monitor Global de Emprendimiento 2015 (GEM por sus siglas en inglés).

“Las empresas que procuran la igualdad de género gozan de altos niveles de crecimiento y desempeño, pero para dar paso a la igualdad y garantizar la inclusión del talento femenino en puestos directivos, necesitamos pasar del compromiso a la acción y adoptar medidas cuantificables dirigidas a empoderar a las mujeres”, concluyó.