5 de November de 2024
Proponen en Senado seguro de desempleo para profesionales independientes
Nacional

Proponen en Senado seguro de desempleo para profesionales independientes

Jun 20, 2021

En 2021 la recaudación del Gobierno Federal en el rubro de servicios profesionales, científicos y técnicos, ascendió a más de 224 mil millones de pesos, provenientes de 205 mil millones de personas morales, cerca de cuatro mil millones de personas físicas con actividad empresarial y 15 mil millones de personas físicas sin actividad empresarial.  


Ciudad de México, 20 junio 2021 (ENRIQUE SERNA / CDMX MAGACÍN).- El senador, Israel Zamora presentó una iniciativa para establecer un seguro de desempleo para prestadores de servicios profesionales, ya que los contratos por honorarios no ofrecen estabilidad laboral.

En esa situación, dijo el legislador del partido verde, se encuentran 3.3 millones de personas, con un salario promedio mensual de nueve mil 688 pesos.

En 2021 la recaudación del Gobierno Federal en el rubro de servicios profesionales, científicos y técnicos, ascendió a más de 224 mil millones de pesos, provenientes de 205 mil millones de personas morales, cerca de cuatro mil millones de personas físicas con actividad empresarial y 15 mil millones de personas físicas sin actividad empresarial.

No obstante, el único beneficio que reciben quienes laboran bajo este esquema son las deducciones al ISR que por Ley les corresponden, de tal suerte, resulta indispensable reformar la Ley Federal del Trabajo, a fin de crear un fondo generado con el pago de Impuesto Sobre la Renta, realizado por las personas físicas bajo el régimen de servicios profesionales y con recursos adicionales, en función de la disponibilidad presupuestaria.

Para acceder a este beneficio, propuso, se debe acreditar que no se ha prestado ningún servicio en 90 días consecutivos, no percibir ingresos por jubilación, pensión, apoyo por desempleo u otras retribuciones de esa naturaleza.

Además, se deberá estar al corriente de las declaraciones fiscales en los últimos tres años y acreditar el cumplimiento de los requisitos comprendidos en los programas de promoción, colocación y capacitación de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

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